роль и место кадровой политики

6.1. Кадровая политика и

стратегическое управление персоналом организации

политикой обычно понимают систему теоретических взглядов, идей, требований,

принципов, определяющих основные направления работы с персоналом, ее формы и

методы. Она определяет генеральное направление на длительную перспективу,

общие и специфические требования к кадрам. Разрабатывается собственниками организации,

кадровыми службами. В крупных компаниях кадровая политика как философия

компании обычно официально декларируется и подробно фиксируется в документах.

В небольших фирмах она, как правило, специально не разрабатывается, а

существует как система неофициальных установок владельцев. Место и роль

source